Você não pode combater a intolerância com mais intolerância
Esta pequena pérola de sabedoria vem de um amigo meu. Desculpem a história, mas acho que vai ajudar a fazer algum sentido.
A minha mulher e eu estávamos casados, peço ao meu amigo que seja o padrinho. Ele é negro, a minha mulher e eu somos brancos. Perguntei-lhe por causa de todos os meus amigos (não tenho muitos), foi a ele que senti que podia fazer mais perguntas ao “marido”. Enquanto outros amigos poderiam julgar ou fazer pequenos comentários, eu senti que ele poderia ser um grande modelo e fonte de conselhos para o meu casamento.
Uma das coisas de que tivemos de falar muito cedo quando planeámos o casamento foi do meu agora cunhado. O marido da minha mulher, o marido da meia-irmã (para ser exacto). Ele é um saco de lixo racista. Uma daquelas pessoas que deveria pelo menos saber manter a boca fechada, mas nunca o faz. O resto da família da minha mulher que eu tinha conhecido estava bem, mas este tipo… Embora o meu padrinho não fosse o único não-branco lá, só conseguia pensar no racista cheio de ódio a fazer uma cena. Até a família da minha mulher estava com medo que este tipo se mostrasse. Todos os bisavós o avisaram e, o que é mais importante, a minha cunhada, para não fazer uma cena ou dizer alguma coisa.
À medida que o dia se aproximava, o meu agora sogro, o meu padrinho e alguns outros membros da família onde todos jantam juntos, apenas rapazes, e o meu sogro diz algo do género “Olha, todas as famílias têm problemas, e a nossa maior vai ser esta pequena racista que casou com a minha filha”. Eu só quero pedir desculpa antecipadamente, e se ele te der dificuldades, avisa-nos e nós “tomaremos conta dele”
O meu amigo, sem perder uma batida diz “Obrigado, mas não se pode combater a intolerância sendo intolerante”. Uma das grandes coisas deste país é a liberdade. E isso significa que ele tem de ser livre para ser racista, mesmo que todos pensem que está errado. Dito isto, se ele me deixar a mim ou a qualquer um dos outros convidados desconfortáveis, pedirei simplesmente que se vá embora e, se não o fizer, podemos envolver todos para o tirar de lá"
Mais tarde, nessa noite, perguntei-lhe: “Sabe que pode dizer que o cunhado não pode vir. Ninguém lutaria contigo por isso. Na verdade, era basicamente isso que eles queriam”. Ele disse-me que isso não serviria de nada. Como é que alguém alguma vez vai aprender, se nunca lhe foi dada essa oportunidade. Se ele nunca vê um homem negro sob uma boa luz, como é que ele alguma vez aprenderia. O meu amigo continuou a explicar que existem duas opiniões que ele poderia apresentar.
- Os negros não gostam de si, por isso não se aproximem deles. Eles têm tanto ódio como você.
- Os negros não podem ser assim tão maus. Havia uma no casamento da minha irmã no casamento das leis.
Dessas duas, a última foi a melhor. Que ** as pessoas cometem frequentemente o erro de tentar combater a intolerância e o ódio com intolerância e ódio. Em vez disso, as pessoas deviam dar o exemplo.**
Para encerrar a história, o cunhado decidiu não vir. Mas o pai biológico da minha mulher (não é uma grande parte da sua vida, mas nós convidámo-lo na mesma) acabou por ser também um pouco racista. Ele (pai biológico) quase cagou um tijolo quando descobriu que tínhamos instruído todos a dar dinheiro e presentes ao padrinho, porque ele tinha as chaves da nossa casa e ia deixá-las lá. Honestamente foi um dos momentos mais engraçados do casamento.
Agora vários anos mais tarde, e enquanto o cunhado continua a ser uma pequena dor de lado, o pai biológico não é. Ele (pai biológico) continua a ser racista, mas guarda-o para si, e é tudo o que se pode realmente pedir.
Ao mesmo tempo, a minha mulher e eu tornamo-nos pais adoptivos e cuidamos de crianças que não são da nossa raça. Para proteger as crianças, não permitimos comentários racistas ou conversas em casa. Isso não significa que a raça não seja um tópico permitido, mas tentamos ensinar que julgar com base na raça, ou odiar com base na raça não é útil.
O que isso significa é que não deixamos o irmão problemático na lei por perto. As crianças têm muito com que lidar, sem ter de lidar com isso em casa. Um acordo com o qual ele ainda não teve problemas. Então há uma linha.
Cabou a história, voltando à sua pergunta.
O que significa tudo isso? Bem, você tem que decidir. Você tem direito a um local de trabalho onde se sinta confortável. Mas não tem o direito de fazer essa pessoa sentir ou acreditar de forma diferente. Há uma linha, em que se sente tão desconfortável que isso afecta o seu trabalho. Se ele atravessar essa linha, então documente-a com os RH e peça para ser removido para outra equipa.
No entanto, pode ter feito exactamente a coisa certa. Você deixou claro que não estava confortável com a conversa, e ele seguiu em frente. Pode ser perturbador, mas não vai mudar a opinião dele.