Há um estagiário na minha empresa que está lá há dois meses. Durante este tempo, ajudei-a brevemente em alguns projectos e falámos socialmente no trabalho um pouco, mas a maioria trabalhou completamente em diferentes departamentos. Ela tem a mesma idade que eu e não vai ficar na empresa no final do estágio. Seria para mim inapropriado perguntar-lhe se gostaria de tomar uma bebida fora do trabalho?
Não deve haver qualquer conflito ético ao convidá-la para sair, especialmente se ela estiver prestes a deixar a empresa. Convide-a a sair primeiro de uma forma geral e não específica (por exemplo, “gostaria de te levar a sair um dia destes” em vez de “queres jantar na quinta-feira?”) para que ela conheça claramente as tuas intenções. Dessa forma, se ela disser não, saberá que é porque ela não está interessada, em vez de não estar disponível nesse dia, e então não há qualquer mal-entendido/confusão sobre isso.
Mesmo que o estagiário deixe a empresa em breve, poderá haver uma dinâmica de poder diferente com base nos diferentes papéis que teve na organização. Portanto, para além de a convidar para sair, é muito importante dar-lhe muito espaço para dizer não. Por exemplo: “Gostei muito de trabalhar consigo. Isto pode soar como um avanço, mas eu adoraria vê-la novamente. Quer sair comigo um dia destes? Se não, também ficaria feliz por sair como amigos”. (Assumindo, por exemplo, que estás interessado em perseguir uma amizade platónica com ela).
Boa sorte!
A parte pouco ética ** pode ser uma coisa** quando há poder ou dependência em jogo (um chefe a pedir os seus relatórios, por exemplo).
Em empresas maiores isto é algo que é normalizado de uma forma ou de outra (uma amiga minha casou com um tipo da sua organização (ele era o seu n-2) - uma vez que começaram a namorar foram divididos em duas organizações para que não houvesse uma relação hierárquica formal e tudo fosse bom).
Algumas empresas até encorajam a constituição de uma família com outra pessoa na empresa, ou a candidatura de vários membros de uma família.
Está num caso em que não há relação hierárquica entre si (o que já é mais fácil) e, além disso, ela está de partida. ** Por isso não - não há problema aqui.**
Agora que penso nisso, conheço um caso em que um ex-gerente convidou o seu estagiário para sair quando esse estagiário estava a sair (para se certificar de que toda a relação tinha terminado). Outro casamento feliz (pelo menos foi há alguns anos atrás quando os vi pela última vez).
ATUALIZAÇÃO: Outro caso que recordo é o meu professor na universidade que casou com o seu aluno (ele era um pós-doutoramento nessa altura e estava a ensinar um grupo de alunos de que ela era membro). Consegui-a como assistente para um curso que ia receber alguns anos depois de se terem casado.
Desde que se respeite a sua resposta e se pergunte educadamente não deve haver qualquer problema com ela. Seria honesto e dizer-lhe que não está relacionado com o trabalho, mas que está interessado em conhecê-la a nível pessoal, ou romântico, etc… as suas próprias palavras.
É arriscado perguntar-lhe no trabalho, particularmente se ela não está interessada -considerar o controlo de danos. Se lhe perguntar no trabalho, certifique-se de que não tem uma audiência.
Mesmo assim desaconselho-o, porque quando as mulheres estão no trabalho, são reféns da situação. FWIW isto inclui mulheres a trabalhar no seu local de trabalho, onde pode ser apenas um cliente.
Dê-lhe um cartão de despedida
Eu faria algo diferente se estivesse no seu lugar. Daria-lhe um cartão básico de “Boa Sorte! Eles vendem-nos em todos os lugares onde vendem cartões de saudação. Dentro do cartão, ponha algo simples como:
"AQUI_NAME, com certeza que se destacam da multidão!
Boa sorte na sua próxima aventura - user20910 & > PS. https://note.ly/2MizSRV
*Divulgação: Nunca usei o note.ly, mas presumo que permite às pessoas partilhar notas com outras usando pequenos URLs semelhantes ao bit.ly, por isso para demonstrar isto formatei um URL falso do note.ly e liguei-o a um bit.ly que está ligado à página inicial do note.ly. Esperemos que a ideia seja sua.
Certifique-se de que a note.ly note faz algo de flirty like, sugerindo que gostaria de a tirar, e ‘Verifique uma: sim, não, talvez’. A questão é, tornem-na divertida. E não se esqueça de incluir o seu número de telefone na nota para que ela possa realmente responder!
O timing da entrega do cartão é provavelmente a parte mais difícil. Pessoalmente, no seu último dia, eu tiraria meio dia de folga, entregaria o cartão pouco antes do almoço, e depois curvar-se-ia. Isto está sobretudo no tema "evitar uma audiência”. Certifica-te de que é uma entrega cara-a-cara, mas não mergulhes fundo; eu diria “AQUI, tenho de sair cedo hoje, mas arranjei-te um cartão de despedida e não queria sentir a tua falta”. Vemo-nos se eu te vir"! Então vai-te embora. Não empates. Não hesite. Não esperes por conversa adicional. Vai-te embora. A partir de agora, as suas peças estão em jogo.
Isto resolve alguns problemas e faz algumas coisas divertidas.
não a coloca no local de trabalho, o que poupa a todos uma grande confusão se ela não estiver interessada.
É um pequeno drama que a enlouquecerá até que ela siga o link “O quê? Que ligação é esta? O que é que ele está a fazer?!?”?
É ultra memorável. E pode, por si só, redefinir qualquer contexto/estrutura que ela tenha de si, que no mínimo precisa de catapultar para fora da “zona de colegas de trabalho” o mais rápido possível.
E o melhor de tudo, coloca a bola no seu campo. Se tiveres notícias dela depois disto, continua o jogo.
Se ela não tiver namorado e se ela estiver pelo menos 51% interessada em ti, tenho quase a certeza de que esta abordagem te vai dar pelo menos um texto. A partir daí, depende de si. Esperemos que não seja demasiado tarde :) Boa sorte!