Como posso dizer com tacto ao meu ex-superior que não lhe devo nada?

Como já indicou, não deve nada à sua antiga entidade patronal fora de qualquer contrato oficial que tenha assinado. Se o considerar do outro ponto de vista, não pode certamente esperar que a sua entidade patronal lhe pague por trabalho que não fez. Para indicar educadamente que já não está disponível para executar tarefas para ele, pode dizer algo como:

[Supervisor],

Agradeço-lhe que se esforce! Gostaria de dizer que valorizo muito o tempo que passei com a Empresa X e a experiência que adquiri lá. Infelizmente, passei para outras oportunidades e, de momento, não tenho tempo disponível para completar tarefas externas. Desejo-lhe a si e a todos na Empresa X o melhor!

Cumprimentos,

Avazula

Uma coisa destas comunica de forma clara e sucinta que não tem ressentimentos em relação ao seu antigo supervisor ou empresa, mas também que já não está disponível para completar quaisquer projectos que ele possa ter para si. Além disso, rotular estas tarefas como “externas” separa-as de si e deixa claro que não tem qualquer responsabilidade pela conclusão dessas tarefas.

Lamento que tenha experimentado este comportamento pouco profissional, espero que consiga resolver isto de uma forma que preserve os sentimentos de cada um de ambos os lados.

Dê-lhe uma cotação (como em, uma estimativa de custos), com base em quantas horas vai precisar para a escrever.

Não estou a brincar. Escrever o artigo não estava no seu contrato de trabalho. Então ele está a contratar-te como subcontratado para fazeres algum trabalho (ou seja, escrever um artigo para ele). Bem, na sua mente as palavras “contratar” podem não soar exactamente assim, mais como “explorar” uma vez que ele quer que o faças de graça… mas ficas com a ideia.

Enviar-lhe uma citação significa que farias o trabalho, sem problemas, não soa como “Não o farei porque não gosto de ti” ou algo do género. Pelo contrário, teria todo o gosto em ajudar… e ao mesmo tempo esfregar-lhe a cara com prazer o facto de ele querer pressioná-lo a fazê-lo de graça…

Claro que esta resposta só é aplicável se estiver disposto a seguir em frente se a sua citação for aceite, por outras palavras, tratá-la como um trabalho normal. Quanto à quantidade a citar, como o Arcanista Lupus menciona nos comentários, “certifique-se de citar um custo suficientemente elevado para que, se ele aceitar a sua oferta, não se importe de fazer o trabalho”. O seu preço deve ser justo para si, não para ele".

Ainda ninguém respondeu à verdadeira pergunta.

Como poderia ter-lhe dito com tacto ** que não tinha de escrever este artigo**

As outras respostas sugerem formas de o evitar fazer - ou fazê-lo e facturá-lo - o que não é o mesmo que o que está a pedir. Você perguntou como pode dizer-lhe que isto não é da sua responsabilidade (o que não é).

Não vejo aqui qualquer razão para contornar os factos. Esta é uma empresa para a qual já não trabalha. Não tem a obrigação legal de completar mais nenhum trabalho para eles. Foi-lhe fornecido um salário em troca do seu tempo e já não está a receber esse salário, pelo que eles já não estão a receber o seu tempo. É tão simples como isso.

A declaração dos factos não exclui o tacto.

Hi X

Como sabe, o meu contrato na MyCorp terminou em Setembro, pelo que não estou disponível para completar mais tarefas pendentes.

Boa sorte na conferência.

Y

Se ele responder a isto, então eu simplesmente ignorá-lo-ia.

O descaramento de algumas pessoas! Não só o seu ex-supervisor exprime descontentamento com os seus resultados durante o seu estágio, como agora que lhe é útil exige que escreva um artigo de graça, pelo qual ficará com todo o crédito. Ou assim parece. Eu posso pensar em todo o tipo de expletivos para dizer a esta pessoa, mas você quer uma resposta tática e educada, então aqui vai:

Pelo meu entendimento do nosso acordo verbal na época, você seria o autor de qualquer artigo sobre o meu trabalho. Durante o meu estágio, teria de bom grado contribuído para tal artigo se tivesse havido tempo suficiente.

Repita a sua compreensão do acordo, mas também saliente que nada disto está por escrito. Agora, na academia, é bastante habitual que o autor de um artigo não seja a pessoa que realmente fez o trabalho. Na verdade, estagiários e estudantes colaboradores frequentemente nem sequer são mencionados. O acordo oral como o senhor escreveu na pergunta deixa essa possibilidade em aberto e não há necessidade de a fechar agora.

Nesses meses do meu estágio, pareceu-me que o senhor não ficou impressionado com o meu trabalho.

O que o senhor semeia, é o que colhe. Ao contrário da crença popular, o feedback negativo não faz as pessoas trabalharem mais.

Desde então, passei para esforços mais gratificantes que exigem toda a minha atenção, por isso lamento dizer que não posso satisfazer o seu pedido.

O que basicamente significa ‘não’ mas deixa uma pequena abertura para o seu ex-supervisor lhe fazer uma oferta que não pode recusar se ele quiser muito a sua contribuição.

Em suma: alguém está a fazer uma exigência pouco razoável, mas quer uma resposta menos dura do que “Isso não é razoável”. Um mal-entendido deliberado é uma saída. Interpretar a exigência irrazoável como uma exigência razoável e responder a that de uma forma que deixe claro qual foi a sua interpretação.

Aqui a exigência irrazoável é que você escreva o artigo no seu próprio tempo e de graça. Mas a menos que a outra parte tenha sido tão pouco razoável a ponto de dizer explicitamente isso, pode interpretar o pedido de escrever o artigo num contexto mais razoável. Por isso, responde na linha dos

Fico satisfeito por considerar o trabalho digno de publicação, mas não estou actualmente disponível para um segundo estágio no seu laboratório.

Acrescente edulcorantes, amolecimento sobre a revisão do trabalho he escreve na sua qualidade de co-autor, etc. de acordo com a sua preferência pessoal.

Se ele responder a isso dizendo com raiva que não estava a oferecer um segundo estágio, pode responder que estava a responder ao que parecia ser a única interpretação razoável do pedido (não dizendo explicitamente que o pedido real não era razoável, mas a implicação deveria ser óbvia), e que a fortiori também não está disponível para um trabalho gratuito. Se continuar a responder depois disso, você fez tudo o que podia e não há nada a ganhar em continuar a responder.

O facto de o seu ex-patrão o estar a perseguir por isto depois de ter sido tão negativo no seu trabalho e depois de ter saído da empresa sugere que a sua publicação seria mais vantajosa para a sua publicação do que para a sua. Provavelmente já pensou nisso, mas eu teria provavelmente ponderado qualquer possível benefício em relação ao esforço envolvido. Se tal artigo pudesse ajudar a sua carreira futura, talvez valesse a pena, mesmo que não seja obrigado a fazê-lo. A sua pergunta pergunta é: “Como poderia tê-lo avisado com tacto que não precisei de escrever este artigo”, mas na verdade seria melhor dizer simplesmente que já não_ é obrigado a trabalhar para eles, em vez de entrar em pormenores sobre se era ou não obrigado (o que evidentemente não era, se fosse apenas discutido verbalmente e não no seu contrato de trabalho escrito).

A minha resposta inicial aconselhada ao seu pedido (que é algo semelhante a algumas outras respostas) seria:

Desculpe, mas estou agora num novo emprego e não posso completar mais nenhum trabalho para [antiga empresa].

Sugiro que nomeie a empresa em vez de dizer _ para si_, uma vez que isso a torna menos pessoal (disse que havia atrito entre vocês), também não sabe quem mais na empresa pode ver o que escreve.

Como a sua pergunta implica um debate potencial sobre a sua obrigação de o fazer, no caso de ele responder novamente com este argumento que poderia acompanhar:

Estou satisfeito por ter cumprido todas as minhas obrigações enquanto estava sob contrato com a [nome da empresa] e estou satisfeito por ter achado o meu trabalho digno de publicação. Não creio que escrever um artigo deste tipo tenha alguma vez feito parte do meu contrato de trabalho.

Não responder é todo o tacto necessário aqui. O seu antigo chefe já não é relevante e não requer mais do seu tempo.

Há uma valiosa habilidade de vida a ter aqui e essa é a capacidade de separar o que não importa e seguir em frente. Se nada mais, a ausência de resposta é uma resposta em si mesma e comunica o gesto apropriado.